金華市軌道交通集團運營有限公司（籌）為金華市軌道交通集團全資子公司，承擔(dān)金華市軌道交通線路的運營管理、相關(guān)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)、運營資源開發(fā)、經(jīng)營和綜合利用等職責(zé)。目前正積極籌建中。為加強運營公司人才隊伍建設(shè)，確保金華-義烏-東陽市域軌道交通工程順利開通運營，現(xiàn)決定公開招聘一定數(shù)量工作人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
擬招聘各崗位人員合計19人，其中籌備負責(zé)人2人、供電主管1人、車輛主管1人、工務(wù)主管1人、通信主管1人、AFC主管1人、機電主管1人、乘務(wù)主管1人、調(diào)度主管1人、票務(wù)主管1人、車輛技術(shù)管理1人、段場技術(shù)管理1人、供電技術(shù)管理1人、工務(wù)技術(shù)管理1人、安全技術(shù)管理1人、客運技術(shù)管理1人、行政主管1人、人力主管1人。
二、招聘范圍、報名資格條件
（一）招聘范圍
全國范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報名資格條件
1.基本條件
（1）堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。（2）具備較強的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力。（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.招聘崗位要求。
詳見附件《金華市軌道交通集團運營有限公司（籌）第一批管理骨干人員招聘崗位列表》。
3.符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件，并具備相關(guān)專業(yè)高級工程師及以上職稱、或具備相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷、或條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。
4.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報考的。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、面試考核、考察、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報名登記表。
2.要求提供以下應(yīng)聘材料：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個人簡歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等材料掃描件1份；（2）近期電子版照片1張。
3.報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。報名資料我們將代為妥善保管。
4.報名方式：應(yīng)聘者可以通過郵件方式報名，各崗位報名長期有效，招滿即止。
報名時間：2019年3月1日開始
郵箱地址：jhgdjtzhaopin@163.com
應(yīng)聘者通過投遞郵箱方式報名的須將完整填寫的《應(yīng)聘報名登記表》（見附件2）和所需應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“社招+姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如社招－張三－供電工程師－全日制本科－工程師。（請勿用PDF及掃描版）
5.請保持手機暢通，面試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或郵件的形式及時通知。
6.聯(lián)系方式
（1）公司官網(wǎng)：www.topbrandscosmetics.com
（2）簡歷投遞郵箱：jhgdjtzhaopin@163.com
（3）聯(lián)系電話：0579－82226553（龔先生）
0579－83210021（陳先生）
（4）聯(lián)系地址：金華市雙龍南街1698號215、623辦公室
（二）錄用程序
1.錄用方式。采取面試考核、考察方式招聘。
2.資格初審。按照報名條件對應(yīng)聘人員材料進行資格初審。
3.面試。由公司組織相關(guān)專家進行面試，面試時間、地點另行通知。未按時參加面試者，視為放棄。
4.考察。根據(jù)面試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選（如面試成績第一名有并列的均進入考察）。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績從高分到低分依次進行遞補，若無合適人選可考慮重新組織招聘。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。
5.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員進行考察再體檢。若無合適人選可考慮重新組織招聘。
6.公示。公司將及時在金華人才網(wǎng)和集團公司官網(wǎng)公示擬錄用人選等信息，公示時間為7天。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
7.聘用。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
對招聘人員實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的將正式聘用；不勝任試聘崗位的將予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市國資委機關(guān)紀(jì)委負責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579－83187893）。本公告未盡事宜由金華市軌道交通集團有限公司組織人事部解釋。?
? ? 附件：1. 金華市軌道交通集團運營有限公司（籌）第一批管理骨干人員招聘崗位列表 (1)
- 應(yīng)聘報名登記表
金華市軌道交通集團運營有限公司（籌）
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